Управління людськими ресурсами в енергетиці Грузії

Sofiko Mikabadze

Анотація


Управління людськими ресурсами є однією з актуальних проблем сучасності. Те, як ефективно зможе менеджер управляти людьми, які є його підлеглими, має велике значення для компанії, від цього залежить майбутнє та успіх фірми. Особливо важливе значення у трудовому процесі має стимулювання, тому що воно впливає на підвищення продуктивності праці в організації. Значне місце в області управління людськими ресурсами посідає енергетика. Протягом тривалого і складного періоду розвитку енергетичного сектору Грузії був створений значний робочий потенціал. У статті розглядається підготовка енергетичних кадрів у галузі і те, як відбувається підвищення їх кваліфікації. 


Ключові слова


людські ресурси; ефективне управління; енергетична безпека; стимули

Повний текст:

PDF (Русский)

Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.


Ліцензія Creative Commons
Статті поширюються на умовах ліцензії Creative Commons Із зазначенням авторства - Некомерційна - Без похідних творів 3.0 Неадаптована.

 

Збірник наукових праць "Економічний аналіз"

ISSN 1993-0259 (Print)  ISSN 2219-4649 (Online)

 

© Тернопільський національний економічний університет

© «Економічний аналіз», 2007-2017